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人才问题:如何破解“钱学森之问”? >人才问题:如何破解“钱学森之问”?

王德禄(长城企业战略研究所所长)

以企业为主体是引进海外高端人才的关键。在人才引进中,用人企业是主体,是为海外人才提供“归宿”的主体,也是海外人才创新创业实现自身价值的平台。

赵晶

突出问题是:我国人才数量增长快而人才质量提升慢;人才素质变化快而人才结构优化慢;人才投入增加快而人才成果转化慢。概括说,高端人才不够用,低端人才不适用,年轻人才不敢用,特殊人才不会用。十八大提出,推动我国由人才大国迈向人才强国,具有强烈的针对性和指导性,要下大力气解决我国人才开发的质量、结构和效能问题,尽快形成我国人才竞争的比较优势,这是未来10年迈向人才强国的奋斗目标。

袁岳

企业在发现和培养人才上,是有自己行业的技巧的。企业培养新人才的技巧:早期介入;重视主动人才;任务中出人才;沟通中出人才;赋予话语权收获人才。

郑永彪 许睢宁

中国的海外人才流失问题比较严重,这与中国的硬环境和软环境建设滞后有较大关系。中国要想在海外人才争夺战中取得成功,必须从吸引海外人才的法制建设、制度完善、环境改善、创新体制和机制改革等方面进行创新。

关东客

21世纪最缺的是什么,是人才。卡梅隆先生的高标准严要求又给中国电影业上了最好的一课。纵观国内大大小小、自命不凡的导演,能进入卡梅隆法眼的人才还真的不好找。

张亚勇

高度重视人力资源的开发,推行“人才立国”国策,用本国及世界各国最优秀的人才管理国家,为新加坡腾飞提供了强有力的人才和智力支持。在做好人才大文章、建设人力资源强国方面,新加坡积累了比较丰富的成功经验。

闵杰 王全宝

中央党校教授林则建议,应该从制度设计上区分政务官和事务官。“政务官主要是民选的官员,例如各级领导,年纪大一点不要紧,要保证工作和政策的延续性,也要有丰富工作经验。而事务官需要年轻点的,可以加快工作效率。”

美国之所以强大,主要缘于其顶尖人才优势。作为高水平人力资本的载体,顶尖人才对美国经济发展的作用至关重要,而更重要的是美国顶尖人才的成才机制。

聂日明

适当的微观激励当然很重要,但这是用人主体需要考虑的。就国家和地方政府的职能来说,人才最关心的还是自己能否有用武之地。

聂日明

适当的微观激励当然很重要,但这是用人主体需要考虑的。就国家和地方政府的职能来说,人才最关心的还是自己能否有用武之地。

美国之所以强大,主要缘于其顶尖人才优势。作为高水平人力资本的载体,顶尖人才对美国经济发展的作用至关重要,而更重要的是美国顶尖人才的成才机制。

王军(天则经济研究所客座研究员)

天才可遇不可求。相比之下,成为大师还是有可能的,只要我们不懈努力,耐得住寂寞,在足够老的时候我们都有望成为大师。这或许是一点人生攻略。

我们“千人计划”为了配合国家战略和发展转型主要开展了三方面的工作。第一,推动科研和教育的体制改革。第二,推动产业升级。第三,加强国际间科技合作
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西方的多轮制裁已深刻冲击俄罗斯经济,对俄不动产市场造成巨大的负面影响。不少俄罗斯民众的挂牌房产长期无人问津,即使是莫斯科这样的核心城市也是如此。在去年年底,不少房产的成交价跌回到了10年前。不动产市场是一国整体经济的重要指标,俄首都不动产持续下跌,其负面影响不言而喻。
中国要真正成为依靠科技创新发展的国家,需要构建有利于科技创新人才发展的环境和机制。国家之间的竞争集中体现为企业之间的竞争,企业之间的竞争集中体现为产品之间的竞争。从成功国家的经验看,以企业而非以科研院所为主体的创新体系,是培养和支持创新型人才的最佳土壤。
日本前首相安倍晋三遇刺后,遗留了一本回忆录书稿。在书中,安倍将对华外交比作下日本将棋,“如果你的对手要夺走你的金将,你必须夺走他们的飞车或角行”。他表示,如果日方想要让中国改变对待日本的强势态度,自己和自民党就必须“不断的赢得选举,让中国认为安倍政权会持续很长时间”。他不讳言,他觉得日本一直在展开这样的心理战。
尽管中国防疫政策已经转向,各类国际旅行活动规模已经明显回升。但受疫情期间特别措施的约束,中美两国在取消航班上限问题上仍处于僵局。自中美两国间的航班数量仍被限制在每周12班。两国政府近期正进行密切磋商,试图取消这一限制。但在近期的“流浪气球”事件之下,中美紧张的地缘政治关系导致相关磋商迟迟未能达成协议。
华兴资本实控人失联,在国内资本市场引起巨大震动。实际上,在中国的金融投资业,所有的人都没有原始积累,除了依靠国际资本,一大部分都是直接或间接依靠的国有金融资本。因此,只要整顿国有金融资本,那么这些曾在风口或曾经在风口上的企业家、投资家、“有钱人”,很可能都难脱干系。
中国证监会启动不动产私募投资基金试点,将采取差异化监管政策。试点基金产品投资者首轮实缴出资不低于1000万元,且以机构投资者为主;自然人投资者合计出资金额不得超过基金实缴金额的20%;不动产私募投资基金首轮实缴募集资金规模不得低于3000万元;鼓励境外投资者以QFLP(合格境外有限合伙人)方式投资基金。
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