中共中央总书记习近平指出，实现科学发展，关键在科技，根本在人才。当前，人才问题仍然是严重制约我国经济社会实现科学发展、跻身世界先进水平的瓶颈。著名的“钱学森之问”，就是追问其症结何在。

如何破解我国的人才问题？不仅是我们的学校要探究，人才管理机构更要全面、深入地探究。我们需要有德才兼备，以德为先、团结人才的组织考评、机制筛选、制度保障。同时也需要把人的才能作为资源，针对才能资源的稀缺程度，建立健全和充分发挥“用者评估”、“本人竞争”的体制机制作用，在育才、选才、用才上，形成短板优先、紧缺优待、配置优化的导向；形成不拘一格降人才的社会共识和社会环境；形成各类人才，包括不断学习型、自我提高型人才，尤其是探索型、开拓型、创新型人才辈出的新局面。

为此，我们选编有关的高层声音、供需形势、建言献策、人才政策和参考知识等，供智库机构和智库学者阅研、参考。